Комиссия по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих

   ПОСТАНОВЛЕНИЕ


АДМИНИСТРАЦИИ  МУНИЦИПАЛЬНОГО  РАЙОНА


«УСТЬ-МАЙСКИЙ УЛУС (РАЙОН)»


РЕСПУБЛИКА САХА  (ЯКУТИЯ)

«______» __________________ 2009 г.  № ____________

 

 

                    

            Руководствуясь  статьей 11 Закона Республики Саха (Якутия)от   11.07.2007  480-3 №975-111 «О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)»,  и в целях предотвращения и урегулирования конфликтов интересов в Администрации  муниципального района «Усть-Майский улус (район)»:

 

1. Образовать комиссию по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих Администрации МР «Усть-Майский улус (район).

2. Утвердить состав комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих  согласно приложению №1.

3. Утвердить Порядок работы комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих Администрации МР «Усть-Майский улус (район), согласно приложению №2.

4. Начальнику организационного отдела (Константинов И.С.)  ознакомить муниципальных служащих Администрации МР «Усть-Майский улус (район) с настоящим постановлением под личную роспись.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Руководителя аппарата Главы и  Администрации  Анищенко Л.И.

 

 


Глава

Усть-Майского улуса (района):


 

                                  А.А.Антипин


 


 

 

 

 

 

Приложение N 1

к Постановлению Администрации муниципального района

«Усть-Майский улус (район)»:

№_________от ______________

 

 

 

СОСТАВ

комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих Администрации МР «Усть-Майский улус (район).

 

Павлов С.С.                             - Первый заместитель Главы -  председатель комиссии

Анищенко Л.И.                        - Руководитель аппарата  Главы и Администрации - заместитель    председателя       комиссии

Служаева Г.Г.                          - Заместитель Главы по экономике

Атласова А.А.                         -  Начальник Управления социального развития

Мазжерин А.А.                        - начальник юридического отдела

Вако А.Д.                                - гл.специалист организационного отдела — секретарь комиссии                                   

 

 

 

 

 

 

Приложение №2

к Постановлению Администрации муниципального района

«Усть-Майский улус (район)»:

№_________от ______________

 

ПОРЯДОК

работы комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих Администрации МР «Усть-Майский улус (район).

1. Настоящим Порядком в соответствии со статьей 11.1 Закона Республики Саха (Якутия) "О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)", определяется деятельность комиссии по урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих Администрации МР «Усть-Майский улус (район) (далее - Комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), а также настоящим Порядком.

3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

4. В соответствии с Федеральным законом Комиссия рассматривает вопросы по урегулированию конфликта интересов в отношении муниципальных служащих Администрации МР «Усть-Майский улус район), замещающих должности муниципальной службы, а также по соблюдению требований к служебному поведению муниципального служащего.

 

5. Основанием для проведения заседания Комиссии является:

а) информация, полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) информация о совершении муниципальным служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении муниципальным служащим требований к служебному поведению, предусмотренном Кодексом этического поведения муниципальных служащих МР «Усть-Майский улус (район)

6. Информация, указанная в пункте 5 настоящего Порядка, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:

а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им должность муниципальной службы;

б) описание нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) данные об источнике информации.

7. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

8. В Комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение муниципальным служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

9. Председатель Комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в пункте 5 настоящего Порядка, выносит решение о проведении проверки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка.

10. Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя Комиссии.

11. Если в Комиссию поступила информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель Комиссии немедленно информирует об этом руководителя органа местного самоуправления МР «Усть-Майский улус (район) в целях принятия им мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей, отстранение муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы  на период урегулирования конфликта интересов или иные меры.

12. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются ее председателем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих информацию, указанную в пункте 5 настоящего Порядка.

Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, извещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее, чем за три рабочих дня до дня заседания.

Заместитель председателя Комиссии исполняет полномочия председателя Комиссии в его отсутствии.

13. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

14. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом.

15. Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального служащего. На заседании Комиссии может присутствовать уполномоченный муниципальным служащим представитель. Заседание Комиссии переносится, если муниципальный служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине.

На заседание Комиссии могут приглашаться должностные лица органов местного самоуправления, руководители структурных подразделений, а также представители заинтересованных организаций.

16. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.

17. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

18. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "а" пункта 5 настоящего Порядка, Комиссия может принять одно из следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае руководителю органа местного самоуправления предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.

19. По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте "б" пункта 5 настоящего Порядка, Комиссия может принять одно из следующих решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению;

б) установить, что муниципальный служащий нарушил требования к служебному поведению. В этом случае руководителю органа местного самоуправления рекомендуется указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению, а также провести мероприятия по разъяснению муниципальному служащему необходимости соблюдения требований к служебному поведению.

20. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим.

21. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.

23. В протоколе Комиссии указываются:

а) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служебному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) источник информации, ставшей основанием для проведения заседания Комиссии;

г) дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотрения на заседании Комиссии, существо информации;

д) существо решения и его обоснование;

е) результаты голосования.

24. Член Комиссии, не согласный с решением Комиссии, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.

25. Копии решения Комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются руководителю органа местного самоуправления г. Заречного Пензенской области, муниципальному служащему, а также, по решению Комиссии, - иным заинтересованным лицам.

26. Решение Комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения Комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

27. В случае установления Комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего,  неисполнения им обязанности сообщать руководителю органа местного самоуправления МР «Усть-Майский улус (район) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению такого конфликта руководитель органа местного самоуправления МР «Усть-Майский улус (район) после получения от Комиссии соответствующей информации может привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

28. В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.

29. Решение Комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, хранится в его личном деле.

 

Начальник

организационного отдела:                                                                       И.С.Константинов